近日，國投公司針對臨退休黨員干部與新提拔高層管理人員兩類關(guān)鍵群體分別開展廉政談話，以“退休不褪色、任職守初心”為核心，為黨員干部從業(yè)全周期紀(jì)律教育再添實踐注腳。

針對臨退休黨員干部思想松懈的特點，采取“預(yù)防針+指南針”雙軌模式，明確三大“雷區(qū)”：即嚴(yán)禁在原任職務(wù)管轄范圍內(nèi)兼職取酬、杜絕未經(jīng)審批的兼職行為、禁止“退休工資+企業(yè)薪酬”的“兩頭占”現(xiàn)象，同時強調(diào)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行，為退休生活劃定紀(jì)律紅線。針對剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的新提拔干部，則聚焦履職風(fēng)險劃出紀(jì)律紅線和法律底線。同時，明確提出“一崗雙責(zé)”的具體要求，督促他們在做好本職工作的同時，切實履行好主體責(zé)任。

今年以來，國投公司圍繞清廉國企建設(shè)多點發(fā)力，印發(fā)《清廉國企建設(shè)實施方案》，督促各職能部室落實監(jiān)管責(zé)任，實行“專項檢查+動態(tài)跟蹤+整改反饋”工作機制，制定出臺6項制度規(guī)范采購、投資、實物資產(chǎn)租賃等行為，讓各項工作有章可循、規(guī)范開展。健全并更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，詳細記錄黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)情況，同時建立《廉潔風(fēng)險防控清單》《履職行為負面清單》以及《從業(yè)限制清單》等，構(gòu)建起一套完整的廉潔管理體系，從風(fēng)險防控到行為規(guī)范再到從業(yè)限制，全方位筑牢廉潔防線。國投公司還不斷探索創(chuàng)新廉政教育方式，將“紀(jì)法小課”作為公司黨委會的必修課，創(chuàng)建AI人工智能愛豆“嚴(yán)小紀(jì)”宣講公司規(guī)章制度，創(chuàng)新 “每月一警” 活動，覆蓋黨員干部 100 余人次。后續(xù)還將推出“家屬助廉承諾書”，充分發(fā)揮家屬在廉政建設(shè)中的獨特作用，形成家庭與單位共同監(jiān)督的良好局面；舉辦“年輕黨員話廉潔”座談會，針對年輕黨員的特點開展廉政教育，督促他們扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。通過這些特色舉措，推動紀(jì)律教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全員延伸，讓廉潔理念深入人心。

下一步，國投公司將持續(xù)完善監(jiān)督體系，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督模式，筑牢廉潔防線，守好合規(guī)底線，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基，全力打造清廉國企。